Personalstrategie mit Plan und Struktur
Sie möchten eine einfach in Ihrem Unternehmen realisierbare, zugleich professionelle und organisierte Personalstrategie?
In Ihrer täglichen Personalarbeit stehen Sie laufend vor Fragen wie:
Was ist der Status Quo unserer Personalabteilung?
Agiert unsere Personalverwaltung effizient?
Was können wir tun, um den Herausforderungen im Personalbereich noch besser gewachsen zu sein?
Unterstützt unsere Personalstrategie die Unternehmensstrategie?
Wie wäre es, wenn Ihr Personalmanagement zum strategischen HR Business Partner wird, der Sie sicher und weitsichtig zum Ziel führt?
Mit meinem HR.Supporterie.Navigator liefere ich Ihnen Antworten auf die entscheidenden Fragen, sodass Sie mit der richtigen Personalstrategie in allen HR-Bereichen sicher auf Kurs sind.
Transformieren Sie Ihr Personalmanagement: Von gut zu großartig!
Mit Personalstrategie zu Ihrem Business-Erfolg
Der HR.Supporterie.Navigator bietet Ihnen schnell und einfach eine Basis, auf der Sie aufbauen können. Als Ausgangspunkt für mittel- und langfristig gewünschte Änderungen ermöglichen die Ergebnisse Ihnen die unabhängige Umsetzung und das Hinzuziehen von Experten nach Bedarf.
schnelle und unkomplizierte Analyse
pragmatische Lösungen mit direkt umsetzbaren Handlungsempfehlungen
Prioritätenplanung für eine strukturierte Herangehensweise
Diese Ergebnisse können Sie durch den HR.Supporterie.Navigator erwarten:
Sie wissen genau, wo Sie mit Ihrer Personalarbeit stehen.
Sie erhalten den Überblick, ob es kritische Bereiche gibt.
Sie erfahren die Basics für Ihre nachhaltigen Schritte zu einem optimierten HR-Bereich.
Sie können Ihre Personalstrategie an die Unternehmensstrategie anpassen.
Sie bekommen konkrete Empfehlungen für kurz- und mittelfristige Maßnahmen – genau abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse.
Sie können diese Maßnahmen eigenständig umsetzen, wenn Sie das möchten.
Alles in allem erhalten Sie eine fundierte Personalstrategie nach Maß für Ihr Unternehmen, mit der Sie sicher und zielstrebig Ihre HR-Aktivitäten planen und umsetzen können.
Der HR.Supporterie.Navigator Schritt für Schritt erklärt
Welche HR-Bereiche sind unter der Lupe?
Auf diese HR-Segmente werfen wir gemeinsam einen Blick:
Allgemein & Administration
Kultur & Organisation
Recruiting
Onboarding
Führung & Entwicklung
Offboarding
Informationssicherheit
Vergütung & Zusatzleistungen
Sie möchten den Unternehmenserfolg durch Ihre Personalstrategie verbessern?
Lassen Sie uns darüber sprechen – ich freue mich von Ihnen zu hören!